« Pour obtenir une performance immédiate, mieux vaut parier sur l’excellence et la similarité des profils. Mais après quelque temps, cette performance s’effrite car les meilleurs se lassent et les moins bons ne se sentent pas engagés. Une équipe fondée sur…
L’animal que YDNU n’est surtout pas : le Fennec À la croisée du renard et du chiwawa est individualiste, attaque avant d’écouter, bouffe tout, envahit le territoire et méprise le client. La chanson que YDNU n’est surtout pas…
Si YDNU était un animal, ce serait : le Saint-Bernard Il aide les clients PME à s’en sortir dans la tempête de neige que subit la chaîne de montagnes des mondes digitaux. Le Saint-Bernard YDNU est rassurant, il porte assistance et…
« Quiconque désire faire deux pas dans le noir doit bel et bien se convaincre que la difficulté est inhérente à l’aventure. Sortir de sa zone de confort, c’est obligatoirement se voir confronté à des problèmes ». – Eric Bellion, fondateur de…
« Pour faire confiance il faut d’abord se faire confiance. Le plus grand risque est de formater pour se rassurer. On perd alors tout le bénéfice de la différence » – Eric Bellion Afin de parvenir à collaborer de manière efficace…
« Aller vers l’Autre, fixer un objectif commun, s’entendre sur des valeurs essentielles, partager des outils de coopération. C’est long et difficile. Mais en mettant les singularités de chacun en commun, il est possible d’atteindre un état de grâce collectif…
Chez You Don’t Need Us, nous osons la diversité des profils. Nous encourageons le réapprentissage de l’empathie et de la vulnérabilité chez nos collaborateurs. Nous essayons de réhabiliter le climat de confiance que le monde professionnel tend à perdre. Nous…