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Favoriser l’harmonie

« Pour obtenir une performance immédiate, mieux vaut parier sur l’excellence et la similarité des profils. Mais après quelque temps,…

Faire confiance

« Pour faire confiance il faut d’abord se faire confiance. Le plus grand risque est de formater pour se rassurer.…

Oser la différence

« Aller vers l’Autre, fixer un objectif commun, s’entendre sur des valeurs essentielles, partager des outils de coopération. C’est…